بدأنا معكم في السابق نحن فريق أمنية للتوظيف واستقطاب الكفاءات بالخطوات التحضيرية الأولى لما قبل المقابلة، وتساعد هذه الخطوات طالب الوظيفة في أن يكون مؤهلاً لإجراء مقابلة ناجحة، في هذا المقال سنتناول النصائح والإرشادات المفيدة والناجحة والتي ستساعد المتقدم للعمل في ترك انطباع إيجابي عن شخصيته ومهاراته وكفاءاته، ولا شك في أنها ستدشن أولى خطواته الناجحة في سعيه للحصول على العمل المطلوب.
بعد الإعلان عن شاغر معين، يقوم مسؤول التوظيف بالبحث بين المتقدمين عن الأشخاص الأكثر ملائمة لمتطلبات الوظيفة، ويختار عدداً معيناً من المتقدمين، ويستعد للتواصل معهم للتنسيق للخطوة التي تليها من أجل ملء الشاغر الوظيفي.
تتمحور المشاكل التي تواجه مسؤول التوظيف في مرحلة التنسيق مع المتقدمين إلى العمل حول صعوبة التواصل مع بعض الأشخاص، ولكي يَسهُل الوصول إليك تأكد من اتباع الخطوات الآتية:
عند الرد على الهاتف أو الإستجابة للرسالة المرسلة على البريد الإلكتروني فيما يتعلق بتحديد موعد المقابلة تأكد من حصولك على المعلومات الآتية:
بادئ ذي بدء، كن على أهبة الاستعداد، هناك خطوات ذكرناها في المقالة السابقة لتكون مستعداً وبالأخص من ناحية الاسئلة التي قد توجه إليك. بإمكانك أيضاً أن تتوسع بالبحث والتوجه إلى Google.
يقوم المحاور في نهاية المقابلة – وفي أغلب الأحيان – بإعطائك المجال لكي توجه له أية أسئلة أخرى.
عند خروجك من المقابلة، راجع مجريات المقابلة وما تم فيها، بالإضافة إلى الأمور التي تتطلع إلى تحسينها.
نرجو لكل الباحثين والمتقدين للعمل كل التوفيق في الفوز بالوظيفة المناسبة والمطلوبة. وتأكد من أن المقابلات التي لا تنتهي بعرض وظيفي هي فرصة للتعلم والتطور لاجتياز مقابلات أكثر نجاحاً في المستقبل. وتذكر أن العمل على ترك انطباع مميز يؤهلك أكثر ويجعلك جديراً بأن تكون مرشحاً لفرص وشواغر أخرى في المستقبل.
Your thoughts and ideas will help us deliver the best service.