قد تكون جائحة كورونا انتهت إلا أنّ آثارها لم تنته بعد بكلّ تأكيد، ومن أبرز مظاهرها العمل عن بعد الّذي بات الواقع الجديد لدى الشّركات حيث تشير دراسة حديثة إلى أنّ 7 من كلّ 10 موظّفين يعملون عن بعد ليوم واحد في الأسبوع على الأقلّ.
وبالنّظر إلى أنّ 63% من الشّركات لا زالت تقوم ببعض أعمالها عن بعد يبدو أنّ المستقبل سيكون للعمل عن بعد بصورة كاملة في السّنوات المقبلة يبرز السّؤال حول جاهزيّة الموظّفين والشّركات على حدّ سواء للانتقال بصورة كاملة إلى هذا النمط من العمل.
قبل تفكير الشّركات في الانتقال للعمل عن بعد، من الضّروري أن يتمّ اتّخاذ عدد من الخطوات الضّرورية واللّازمة للتحقّق من جاهزيّة الشّركة لدخول هذه المرحلة الانتقالية.
تغيير طريقة العمل يعني توفير منصة العمل عن بعد وجميع التّجهيزات اللّازمة لتحقيق الإنتاجيّة المرجوّة، وبالتّالي تتمّثل الخطوة الأولى في تحديد الوظائف الملائمة والّتي تتطلّب الحدّ الأدنى من النّشاط البدني، كما أنّها لا ترتبط بمنطقة جغرافية معينة، بالإضافة إلى امتلاكها لأهداف محدّدة وقابلة للقياس، مثل التّأليف والبرمجة والتّسويق الرّقمي وغيرها.
فيما تشمل الخطوات الأخرى تعزيز جاهزيّة الموظّفين والتأكّد من امتلاكهم للمؤهلّات الأخلاقية والنّفسية بالإضافة إلى امتلاك البيئة الملائمة للعمل في المنزل.
بناء على ذلك، يمكن لأصحاب العمل اختيار الموظّفين المؤهلّين مع تحديد رواتبهم ومواقع العمل كذلك.
اقرأ أيضاً عن مفهوم العمل عن بعد، إيجابياته وسلبياته، والمبادرات التي قدّمتها بعض الشركات العالمية والمحلية مثل شركة أمنية في هذا المجال:
https://www.the8log.com/%D8%AB%D9%88%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%B9%D9%86-%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D9%87%D9%84-%D9%87%D9%8A-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%A8%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A9-%D8%A7/
كي تكون الشّركة جاهزة للعمل عن بعد لا بدّ من تجهيز الموظّفين وذلك من خلال عدد من الخطوات الاستراتيجية الّتي تشمل:
https://www.the8log.com/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%8a%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%8a-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ad%d9%88%d8%a7%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%ac%d9%88%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b5%d8%b9/
Your thoughts and ideas will help us deliver the best service.